Hastanenin Acil Servis biriminde görev yapan sorumlu hemşire H.M.K’nın kendisine yakın olan bazı sağlık çalışanlarıyla birlikte kişisel olarak sevmediği meslektaşlarına iş ve işleyişle alakalı mobbing uyguladığı iddiaları büyük yankı uyandırdı.

İddialara göre, Acil Servis’te çalışan sağlık personelleri, kurum içi eşitlik ilkesine aykırı şekilde sistematik dışlanma, adaletsiz görev dağılımı ve psikolojik baskıya maruz kalıyor. Sorumlu hemşirenin yakın çalışma ilişkisi içerisinde olduğu birkaç sağlık çalışanına ayrıcalıklı muamelede bulunduğu, bu kişilere avantaj sağlandığı ifade ediliyor.

Söz konusu uygulamaların çalışma barışını olumsuz etkilediği ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit ettiği belirtiliyor. Konuya dair resmi bir soruşturma başlatılıp başlatılmadığı ise henüz netlik kazanmış değil.

Sağlık sektöründe etik çalışma ortamının sağlanmasının hem çalışan refahı hem de hasta güvenliği açısından kritik önem taşıdığına dikkat çeken uzmanlar, benzer durumların ciddiyetle ele alınması gerektiğini vurguluyor.

Balıkesir Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi yönetimi tarafından konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmış değil. Ancak kamuoyunun tepkisi ve artan iddialar doğrultusunda önümüzdeki günlerde bir açıklama yapılması bekleniyor.